Titre du Poste Coordonnateur/trice Filières
Domaine Management/Gestion, Finance, Comptabilité et Commerce
Specialite Assurance
Date de publication du poste 25 Jan 2017
Date limite de réception de dossier 10 Fév 2017
Compagnie Programme d'Appui National à la Structuration de l'Entrepreuneuriat Ha
Pays Haiti
Ville Pétion-Ville
Zone Port-au-Prince
Durée Indeterminée
Introduction
1.0 Contexte
Le Programme d’appui national à la structuration de l’entrepreneuriat en Haïti (PANSEH), en collaboration avec le Ministère du Commerce et de l’Industrie (MIC), a entrepris de soutenir la mise en place de tables filières en vue d’améliorer la compétitivité des acteurs, développer les marchés et créer des emplois. Le PANSEH offre un appui technique et financier aux tables filières constituées avec son assistance pour définir des orientations stratégiques communes pour la filière et financer les actions requises pour les mettre en œuvre. Le sel et l’habillement (design et mode) sont les deux filières prioritaires ciblées dans un premier temps.
Le PANSEH est à la recherche d’un(e) candidat(e) qualifié(e) pour accompagner la mise en place des tables filières et leur fonctionnement. Ce poste est d’une durée d’un an, renouvelable. Le lieu d’affectation est Port-au-Prince, mais le candidat doit être prêt à se déplacer fréquemment en région.
Fonctions
2.0 Rôles du Coordonnateur/trice
Le/la coordonnateur/trice Filières a pour rôles d’appuyer la mise en place des tables filières et de s’assurer de leur bon fonctionnement. Il/elle contribuera à l’animation des tables filières en organisant les réunions, en préparant les informations utiles, en conseillant ses membres, en participant aux débats, en aidant à l’identification des contraintes, la définition des stratégies de développement et l’élaboration des plans d’action, et en assurant le suivi des engagements des parties et le respect des échéanciers.
Le coordonnateur/trice relève du Directeur du PANSEH et travaille sous sa supervision. Il/elle collabore dans l’exécution de ses tâches avec les membres des tables filières et les autres acteurs concernés, en particulier les responsables des services et programmes du MCI et les directeurs Départementaux. Il/elle consulte la conseillère EFH et les autres membres de l’équipe PANSEH dans l’exécution de ses tâches. Il/elle maintient des relations constantes avec les conseillers PANSEH mis à la disposition des Chambres de Commerce et d’Industrie Départementales (CCID), de la Chambre des Métiers de de l’Artisanat d’Haïti (CMAH) et des autres partenaires prestataires de services en vue de faire bénéficier les opérateurs des filières des services financiers et non financiers offerts par le PANSEH et éventuellement, d’assurer le financement des projets
Qualifications Requises
3. Description des tâches
Le rôle premier du/de la coordonnateur/trice Filière est d’animer les « tables filières ».
- Il/elle organise les réunions, propose l’ordre du jour et en assure le secrétariat;
- il/elle prépare les informations utiles et les transmet en temps opportun;
- il/elle conseille les participants pour l’adoption du plan de travail de la « table filière » et propose, le cas échéant, la formation des comités ad hoc pour l’examen plus approfondi des sujets d’intérêt;
- il/elle participe aux débats pour l’identification des contraintes et des opportunités et contribue à l’élaboration des plans d’action, des budgets et des échéanciers;
- il/elle discute avec le Directeur du PANSEH de la mise en œuvre du plan d’action élaboré par la « table filière » et des activités spécifiques à appuyer pour atteindre les objectifs poursuivis;
- il/elle prépare les termes de référence des prestataires des services non financiers à mobiliser pour réaliser les actions retenues par le PANSEH;
- il/elle assure la préparation et le suivi des missions des consultants retenus pour la réalisation des activités selon les cas;
- il/elle établit les liens utiles avec les responsables des différents programmes d’appui aux entreprises du MCI et avec les services du PANSEH en fonction des besoins des opérateurs des filières ciblées;
- il/elle assure le suivi des engagements des parties et le respect des échéanciers arrêtés;
- il/elle assure de manière générale le secrétariat des tables filières;
- il/elle rend compte au Directeur du PANSEH, au consultant international en développement économique et aux responsables du MCI des activités réalisées et de l’évolution des dossiers.
Le/la coordonnateur/trice Filière a également la responsabilité de contrôler les dépenses engagées directement sur le terrain par ou pour les acteurs dans le cadre de activités des tables filières et de les justifier selon les procédures comptables en vigueur au sein du PANSEH. Il contribue à la rédaction des plans de travail et des rapports d’activités du PANSEH.
4.0 Compétences recherchées
Le/la coordonnateur/trice Filières doit avoir une excellente connaissance des filières qu’il/elle anime et être en mesure de conseiller adéquatement les différents acteurs sur les actions à mener pour améliorer la compétitivité des filières et élargir les marchés. Pour cela, il/elle doit disposer de compétences et d’expériences spécifiques dans les domaines liés aux principales problématiques identifiées, qu’elles soient de nature technique ou commerciale. Il/elle pourra être appuyé(e) dans la mise en œuvre des plans d’action par des experts techniques et commerciaux, selon les besoins.
Conditions particulières
Les qualifications suivantes constituent des conditions minimales de recevabilité des candidatures :
- Diplôme d’études supérieures en économie, en gestion ou une autre discipline connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, idéalement dans le secteur privé.
- Fortes habiletés de communication verbale et écrite.
- Excellentes capacités d’organisation.
- Capacité de travailler avec Word, Excel et PowerPoint.
- Bonne maîtrise du créole et du français. La connaissance de l’anglais est un atout.
Conditions de travail
6.0 Conditions d’emploi
- Salaires selon la grille en vigueur.
- Avantages sociaux compétitifs.
• Contrat de 12 mois, renouvelable en fonction des performances du candidat et des besoins du projet
Dossier de candidature doit avoir ...
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés à l’adresse suivante :
DIDPANSEH4@gmail.com
Ils doivent inclure les pièces suivantes :
- Un curriculum vitae montrant clairement la capacité du ou de la candidat(e) à remplir adéquatement ce poste et incluant des références professionnelles ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie des attestations de diplômes et de travail.
Les dépôts de candidatures seront reçus jusqu’au 10 février 2017
Envoyer le dossier à
vous pouvez visiter www.jobpaw.com